Artikel 1. Definities en Toepasselijkheid
1.1 Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die een overeenkomst met Elite Recruit aangaat.
• Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die zich aanmeldt voor een door Elite Recruit aangeboden dienst, waaronder werving- en selectiediensten, en daarbij persoonsgegevens verstrekt.
• Werkgever: iedere onderneming of organisatie die gebruikmaakt van de diensten van Elite Recruit, waaronder het werven en selecteren van kandidaten.
• Diensten: alle activiteiten, adviezen en/of ondersteuning die door Elite Recruit worden aangeboden, waaronder wervings- en selectiediensten.
• Persoonsgegevens: alle gegevens met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon, zoals omschreven in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
1.2 Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van Elite Recruit. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen.
Artikel 2. Bedrijfsgegevens en Contactinformatie
2.1 Verwerkingsverantwoordelijke
Elite Recruit, gevestigd te 5923 AZ Venlo, Prinsmauritsstraat 24, vertegenwoordigd door K. Knoops en M. Knoops, is de verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in onze privacyverklaring.
2.2 Contact
Voor vragen of opmerkingen over deze algemene voorwaarden, de uitvoering van onze diensten of onze privacywerkwijze kun je contact met ons opnemen via:
• E-mail: [email protected]
• Website: www.eliterecruit.nl
Artikel 3. Diensten en Uitvoering
3.1 Aanbod en Uitvoering
Elite Recruit biedt diensten aan op het gebied van werving en selectie voor zowel kandidaten als werkgevers. De diensten worden naar beste inzicht en vermogen uitgevoerd conform de afspraken die met de opdrachtgever zijn vastgelegd.
3.2 Registratie en Inschrijving
Voor gebruikmaking van onze diensten is registratie en/of inschrijving verplicht. Hierbij worden de noodzakelijke persoonsgegevens verzameld en verwerkt, zoals nader omschreven in onze privacyverklaring. Door registratie geeft de betrokkene uitdrukkelijk toestemming voor de verwerking van de benodigde gegevens voor de uitvoering van de overeenkomst.
Artikel 4. Persoonsgegevens en Privacy
4.1 Verwerking van Persoonsgegevens
De verwerking van persoonsgegevens geschiedt in overeenstemming met de bepalingen van de AVG en de hieraan gerelateerde wet- en regelgeving. Onze privacyverklaring, beschikbaar op www.eliterecruit.nl, maakt integraal onderdeel uit van deze voorwaarden.
4.2 Bewaartermijn
Elite Recruit bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst of zoals wettelijk vereist. Voor specifieke bewaartermijnen verwijzen wij naar onze privacyverklaring.
4.3 Delen met Derden
Persoonsgegevens worden alleen gedeeld met derden indien dit noodzakelijk is voor de uitvoering van onze diensten of wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn. Bij het uitbesteden van verwerkingen met derden sluiten wij verwerkersovereenkomsten om een vergelijkbaar beveiligingsniveau te garanderen.
Artikel 5. Cookies en Webanalyse
5.1 Gebruik van Cookies
Op onze website maken wij gebruik van functionele, analytische en tracking cookies. Deze cookies zijn noodzakelijk voor een optimaal functioneren van de website en voor het verzamelen van statistische gegevens. Nadere informatie over het gebruik van cookies is te vinden in onze cookieverklaring op www.eliterecruit.nl/cookie-declaration.
5.2 Social Media en Tracking Cookies
Via sociale media knoppen en tracking cookies worden gegevens verzameld conform de voorwaarden van de desbetreffende platforms. Elite Recruit heeft hier geen controle over, maar wij verwijzen naar de privacyverklaringen van deze platformen voor meer informatie.
Artikel 6. Beveiliging en Geheimhouding
6.1 Beveiliging van Gegevens
Elite Recruit neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik en onbevoegde toegang. Hierbij maken wij gebruik van onder meer beveiligde software en twee-factorauthenticatie.
6.2 Geheimhouding
Alle medewerkers en derden die toegang hebben tot persoonsgegevens zijn verplicht tot geheimhouding, tenzij anders voorgeschreven door wet- en regelgeving.
Artikel 7. Rechten van Betrokkenen
7.1 Inzage, Correctie en Verwijdering
Betrokkenen hebben het recht om hun persoonsgegevens in te zien, te corrigeren, aan te vullen of te verwijderen. Voor het uitoefenen van deze rechten kan contact worden opgenomen via [email protected]. Een geldige legitimatie is vereist om toegang te krijgen tot de betreffende gegevens.
7.2 Intrekking van Toestemming en Bezwaar
Betrokkenen hebben te allen tijde de mogelijkheid om eerder gegeven toestemming voor de verwerking van hun persoonsgegevens in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking. Dit kan eveneens via het hierboven genoemde e-mailadres.
Artikel 8. Verplichtingen van de Opdrachtgever/Klant
8.1 Juistheid en Actualiteit van Gegevens
De opdrachtgever, kandidaat of werkgever is verantwoordelijk voor de juistheid en actualiteit van de aan Elite Recruit verstrekte gegevens. Eventuele wijzigingen dienen tijdig te worden doorgegeven.
8.2 Samenwerking
Voor een goede uitvoering van onze diensten is een actieve en correcte medewerking van de opdrachtgever, kandidaat of werkgever vereist. Indien de benodigde informatie niet tijdig wordt aangeleverd, kan dit de uitvoering van de overeenkomst vertragen of belemmeren.
Artikel 9. Intellectuele Eigendom
9.1 Eigendom en Gebruik
Alle rechten met betrekking tot door Elite Recruit verstrekte documenten, adviezen en/of ander materiaal berusten bij Elite Recruit of haar licentiegevers. Het is niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming enig materiaal te kopiëren, distribueren of openbaar te maken.
Artikel 10. Overmacht en Aansprakelijkheid
10.1 Overmacht
Elite Recruit is niet aansprakelijk voor vertragingen of tekortkomingen in de uitvoering van de overeenkomst indien deze het gevolg zijn van omstandigheden buiten onze redelijke controle, zoals storingen in ICT-systemen, stakingen of andere overmachtsituaties.
10.2 Aansprakelijkheid
Slechts indien sprake is van opzet of grove schuld is Elite Recruit aansprakelijk voor directe schade. Voor indirecte schade, gevolgschade of bedrijfsschade is de aansprakelijkheid uitgesloten, tenzij wettelijk anders bepaald.
Artikel 11. Wijzigingen en Annulering
11.1 Wijzigingen in de Diensten
Elite Recruit behoudt zich het recht voor om de inhoud van de aangeboden diensten en/of deze algemene voorwaarden te wijzigen. Over wijzigingen wordt tijdig gecommuniceerd via onze website.
11.2 Annulering
In geval van annulering van de overeenkomst gelden de specifieke afspraken zoals in de schriftelijke overeenkomst tussen Elite Recruit en de opdrachtgever. Kosten die reeds zijn gemaakt zullen in beginsel in rekening worden gebracht.
Artikel 12. Toepasselijk Recht en Geschillen
12.1 Toepasselijk Recht
Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Elite Recruit partij is, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
12.2 Geschillen
Geschillen die voortvloeien uit de overeenkomst zullen in eerste instantie in der minne worden geprobeerd op te lossen. Indien dit niet mogelijk blijkt, zullen de geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Elite Recruit is gevestigd.
Artikel 13. Slotbepalingen
13.1 Integratieclausule
Deze algemene voorwaarden vormen samen met de daarbij behorende overeenkomsten de volledige afspraak tussen partijen en vervangen alle eerdere afspraken, mondeling of schriftelijk.
13.2 Wijzigingen van de Voorwaarden
Elite Recruit behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. De meest actuele versie is altijd te vinden op onze website (www.eliterecruit.nl).